Nederland heeft te weinig vrouwelijke ondernemers en topmanagers ! Althans, vergeleken met andere landen blijft de vrouwelijke vertegenwoordiging in Raden van Bestuur, Commissariaten en Toezichthouders ver achter. En dit terwijl wetenschappelijk is vastgesteld dat diversiteit leidt tot betere (bedrijfs)resultaten. Een beter argument kan toch niet bestaan.
Tijdens de bijeenkomst voor vrouwelijke ondernemers en topmanagers werd de vraag gesteld of ze er wel zijn, die topvrouwen .Hebben vrouwelijke ondernemers wel genoeg lef om net die ene stap verder en hoger te zetten. Wat hebben mannen wel en vrouwen niet ( of onvoldoende )?
Gedurende een uur hebben verschillende vrouwelijke toppers uit politiek en bedrijfsleven de gang over het podium gemaakt om hun persoonlijke keuzes en de daarmee gepaard gaande succesvolle loopbanen toe te lichten. Diepe buiging! Guts en glorie ! En nee, ik kan geen enkel argument bedenken waarom zo weinig vrouwen zich in de absolute top bewegen.
Of het moet aan die ontzettend hoge hakken liggen……