Het gebeurde vanmiddag. Zomaar uit het niets. ” een Burnout ? Daar heb ik hard voor gewerkt, daar heb ik recht op ! ” reageerde mijn gesprekspartner nogal cynisch toen ik voorzichtig opperde dat de genoemde symptomen mijns inziens duiden op een dreigende burnout .
Maar laten we wel wezen. Het verzuim door stress neemt niet alleen toe, het fenomeen raakt ook steeds meer jongere mensen. Als werknemers ziek worden door stress, dan zitten ze gemiddeld 180 dagen thuis stelt ArboNed….. Geen grapje dus!
Zaak om deze tendens te keren. En dat kan door tijdig signalen te herkennen, op zoek te gaan naar oorzaken en passende maatregelen te nemen om te herstellen.
Wist u :
- dat er maar liefst 40 ” early warning ” signalen te benoemen zijn ?
- En dat deze te maken hebben met de fysieke gesteldheid, het gedrag, de emotie en de beeldvorming?
- dat stress ontstaat doordat verwachtingen niet overeenkomen met de realiteit ?
- dat stress niet per definitie (flex)werkgerelateerd hoeft te zijn?
- dat partijen niet altijd weten hoe dat dit opgelost kan worden?
- dat hierdoor niet de juiste prioriteiten gesteld en nageleefd worden ?
Niet altijd ligt de oorzaak bij uzelf of wat dat betreft voor de hand. Zoek hulp als u het zelf niet kunt oplossen. Haytime biedt verschillende programma’s op het gebied van zingeving,leiderschap en vitaliteit zodat medewerkers zichzelf kunnen zijn in de omgeving die het beste bij hen past.